您现在所在的位置：

招投标信息

乐山市商业银行人力资源管理咨询项目招标公告

　　根据乐山市商业银行发展建设的需要，拟实施人力资源管理咨询项目。经研究，决定组织具有银行人力资源管理咨询能力，且有成功案列的公司参与项目招标，欢迎合格的潜在投标人参加，具体如下：

　　一、项目概述

　（1）项目名称：人力资源管理咨询项目

（2）项目简介：随着乐山市商业银行的快速发展，对全行人力资源管理提出了新的要求。因此需要通过全面梳理优化岗位体系，搭建适应实际情况的专业序列职级体系，建设员工职业发展通道；设计落实有效的绩效考核方案，激励全体员工实现业绩目标；并完成薪酬体系的优化，进一步提升乐山市商业银行人力资源基础管理水平；为乐山市商业银行转型发展提供更好的支持和保障。

　　二、投标人资格要求

　（1）投标人近5年内应至少有3家以上银行人力资源管理咨询项目的成功案例(案例证明须与本次采购内容相同或近似），具有履行合同所必需的专业技术能力；

　（2）各投标人以电子邮件形式进行报名，邮件内容应包含报名表及以下附件（电子档扫描件）：

　　1）投标人身份证原件及复印件；

　　2）投标人出具经公司法定代表人签字、盖章的“法人授权委托书”，并附法定代表人、被授权委托人的身份证复印件；

　　3）营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件；

　　4）提供与本次采购相关的银行同类项目案例合同复印件；

　（3）投标人应为在中华人民共和国境内合法注册的具有独立法人资格的供应商，持有中国工商行政部门核发的有效企业法人营业执照，注册资本在100万元以上，具备为本项目提供相关产品及服务的能力，具有履行合同的法定资格与能力；

　（4）投标人具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度,财务状况良好；

　　（5）投标人在参加采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法或不良记录，未被人民法院列入失信被执行人名单；同时具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

　　（6）投标人应提供中标后的现场咨询团队人员清单及相关资料，包括但不仅限于：项目经理、业务专家、骨干人员。项目实施阶段，项目经理和骨干人员未经行方同意不得变更。

　　（7）不接受联合体投标，不允许转包、分包。