为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批个人金融专业人才。  

　　一、招聘岗位及要求 

　　（一）财务岗1名 

　　岗位职责 

　　1.对个金条线各项考核指标进行测算、评价等； 

　　2.对个金各项目盈利情况进行预测、评价等； 

　　3.牵头做好全行个金客户经理队伍考核工作； 

　　4.做好个金部账务处理工作； 

　　5.牵头个金部各类报表工作； 

　　6.领导交办的其他事情。 

　　岗位要求 

　　1.全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理及相关专业； 

　　2.有五年及以上银行工作经验，两年及以上财务相关工作经验； 

　　3.年龄在35周岁及以下； 

　　4.熟练掌握Excel软件，熟悉所有办公软件； 

　　5.具有较强的沟通协调能力，具有一定文字综合能力； 

　　6.能力优异者可适度放宽条件。 

　　（二）营销宣传岗1名 

　　岗位职责 

　　1.负责个人金融部品牌策划、宣传、推广工作，建立、提升、维护品牌核心价值； 

　　2.组织个金营销活动的策划、设计与实施，指导分支机构开展专业化销售； 

　　3.负责开展媒体资源的拓展与公共关系维护工作，协助相关部门回应媒体采访需求，向媒体提供相关新闻报道素材； 

　　4.领导交办的其他事情。 

　　岗位要求 

　　1.全日制本科及以上学历，新闻、中文、财经等相关专业毕业； 

　　2.年龄在35周岁及以下； 

　　3.有三年及以上品牌宣传工作工作经验，一年及以上金融机构或互联网企业品牌宣传工作经验； 

　　4.文字功底较好，能独立撰写新闻稿件； 

　　5.有一定媒体资源者优先； 

　　6.能力优异者可适度放宽条件。 

　　（三）银行卡业务管理岗1名 

　　岗位职责 

　　1.制定全行银行卡及电子渠道业务营销规划，拟定营销方案，监督营销方案落地执行，根据市场情况对营销方案适时调整； 

　　2.负责搭建银行卡权益和全行重点营销渠道的拓展、维护和业务推进； 

　　3.负责银行卡客户用户行为和交易数据分析，组织全行开展营销活动和营销培训； 

　　4.负责及时收集各类市场信息和同业动态，为领导决策提供有价值信息。 

　　5.领导交办的其他事情。 

　　岗位要求 

　　1.全日制本科及以上学历； 

　　2.年龄在35周岁及以下； 

　　3.有三年及以上银行卡业务管理工作经验，具备总部或分行部室银行卡或电子银行业务宣传策划工作经验者优先； 

　　4.熟悉法律法规、监管规定及银行卡业务规则，具备岗位要求的沟通协调能力、语言表达能力； 

　　5.具备较强的营销管理能力、营销渠道开拓能力，团队协作意识强，具备干事创业精神； 

　　6.能力优异者可适度放宽条件。 

　　（四）线上渠道拓展岗1名 

　　岗位职责 

　　1.负责线上电子渠道创新、产品和流程设计工作； 

　　2.负责收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续优化和执行监控； 

　　3.推动线上渠道异业合作及流量平台对接工作； 

　　4.负责线上渠道相关培训工作。 

　　5.领导交办的其他事情。 

　　岗位要求 

　　1.全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机、电子商务或市场营销相关专业； 

　　2.有三年及以上线上渠道拓展相关工作经验，电子银行产品经理工作经验者优先； 

　　3.年龄在35周岁及以下； 

　　4.精通电子银行产品相关技术规范及行业标准，具备较强的产品文档写作能力、产品规划能力； 

　　5.熟悉国家相关金融政策法规及零售业务产品知识，了解对宏观经济、政策制度、同业情况，具有较强的政策解读和业务分析能力； 

　　6.能力优异者可适度放宽条件。 

　　（五）收单业务管理岗1名 

　　岗位职责 

　　1.负责营销推广和维护优质收单商户； 

　　2.负责搭建和实施“一码付”收单商户批量获客渠道； 

　　3.负责拓展营销、维护行业客户和收单合作公司； 

　　4.负责新型收单模式的建设。 

　　5.领导交办的其他事情。 

　　岗位要求 

　　1.全日制本科及以上学历； 

　　2.有三年及以上收单业务管理相关工作经验； 

　　3.年龄在35周岁及以下； 

　　4.熟练掌握商户收单业务各项规章制度，了解市场风险； 

　　5.市场营销意识强、敏感度高，具备良好的谈判技巧，具备一定的产品文档写作能力； 

　　6.能力优异者可适度放宽条件。 

　　（六）产品经理（财富管理方向）1名 

　　岗位职责 

　　1.熟悉《储蓄存款管理条例》，熟悉代理基金、保险、贵金属等相关业务政策； 

　　2.收集市场动态、调整产品策略；并提出产品设计及创新建议，结合总行业务发展情况，提出负债类业务远期及近期规划建议，争取管理层支持； 

　　3.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者对现有产品的持续优化，以达到产品的预期规模和盈利指标； 

　　4.协同设计、研发、测试团队，确保产品的研发整体进度，协调组织内外部资源达成产品目标并对项目进行管理； 

　　5.组织开展产品的推广与培训，沟通协调与总行相关部门及外部金融机构之间的关系，并具体实施本条线团队日常管理及考核工作。 

　　6.领导交办的其他事情。 

　　岗位要求 

　　1.全日制本科及以上学历； 

　　2.有五年及以上银行工作经验，两年及以上理财经理或产品经理相关工作经验； 

　　3.年龄在35周岁及以下； 

　　4.持有金融理财师AFP或CFP证书，持有基金、贵金属等相关销售资格优先，有培训师经历、项目经理及产品经理经历的优先； 

　　5.责任心强，具有较强的学习能力和抗压能力，具备敏锐市场洞察能力，具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力； 

　　6.能力优异者可适度放宽条件。 

　　（七）产品经理（个贷管理方向）1名 

　　岗位职责 

　　1.负责个人信贷产品及功能的市场研究、业务研发、实施推进、培训及日常管理； 

　　2.负责个人信贷业务的制度和政策管理以及产品设计的系统维护和优化； 

　　3.负责个贷业务总对总渠道的拓展及维护； 

　　4.负责个贷产品的数据统计及分析。 

　　5.领导交办的其他事情。 

　　岗位要求 

　　1.全日制本科及以上学历； 

　　2.有五年及以上银行工作经验，两年及以上个贷客户经理或产品经理相关工作经验，有培训师经历、项目经理及产品经理经历的优先； 

　　3.年龄在35周岁及以下； 

　　4.责任心强，具有较强的学习能力和抗压能力，具备敏锐市场洞察能力，具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力； 

　　5.能力优异者可适度放宽条件。 

　　二、基本条件  

　　1.已满18周岁；  

　　2.全日制本科及以上学历；  

　　3.与其他单位无劳动关系；  

　　4.能适应本行的管理方式，认同并接受本行企业文化；  

　　5.无违法行为，未被追究过刑事责任；无重大违规行为，没有因本人直接原因受到党纪政纪处分；无参与非法集资、“法轮功”邪教组织等行为；  

　　6.具备良好的职业操守，在银监、银协相关信息系统、原工作单位无不良记录，个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的巨额负债等；  

　　7.身体健康，具备正常工作的身体素质，无重大、恶性疾病；  

　　8.符合应聘岗位具体要求。 

　　三、报名方式  

　　网上报名。应聘人员请在乐山市商业银行网站www.lsccb.com下载《应聘人员报名表》，严格按格式要求填写后将电子表格和个人简历以附件形式发送到指定邮箱：meishu@lsccb.com，邮件主题务必填写“应聘者姓名+应聘××岗位”。  

　　四、报名时间  

　　即日起至6月13日。  

　　五、有关注意事项  

　　符合条件者会在报名审核结束后以电话或短信方式通知参加后续招聘流程，请保持通讯畅通，我行承诺对所有个人资料严格保密。  

　　六、咨询电话  

　　梅老师：13458938904。  

　　                   乐山市商业银行股份有限公司 

　　                   2018年6月8日